応募要項

求める人物像

当社のリクルートサイトにアクセスしていただきありがとうございます。当社は創業から35年を迎えました。

企業にとって決して変えてはいけないもの、変わらないものがあります。それは企業理念であり、経営の柱となる価値観（バリュー）、すなわち「しぜん、けんこう、ふれあい」これこそが、弊社の企業理念です。

私たちのご提案で、お客さまの表情が笑顔になり心が豊かになる。その瞬間に立ち会うために、私たちは真心を尽くします。そして一人ひとりの社員が、自分にできること、自分にしかできないことを考え、周囲と協働し実行するのです。

どんなに時代が移り変わろうとも、不変なものはお客様との心の距離は『密』であり続けたいということ。選考では、外見でも内面でも譲れないモノがあるなら、そのままの“あなた”で面接に参加して想いを語ってください。

一人でも多くの方にお会いできる事を心より楽しみにしています。

執行役員統括本部長　田母神利康

  • 人に興味を持ち、人を好きになり、人を大切にする人
  • 周囲と協働し、組織として高い成果を追求できる人
  • 好奇心を持ち、強い意志で物事に取り組める人
  • 現状に甘んじることなく学び、歩み続けられる人

募集要項

募集職種
営業職（店舗マネジメント・販売）
勤務地
全国各地直営店舗

■エリア採用（希望勤務地制）
■リージョナル採用(会社指定勤務地）
※リージョナル手当として　毎月3万円別途支給（3年間のみ）
勤務時間
9:20～19:40（実働8時間）
平均退社時間
18:05　※業務終了後退社可
初任給
モデル月収（大卒、一人暮らしの場合）
■東京23区在住　278,000円（営業都市手当15,000円、住宅手当20,000円）
■名古屋市内　267,000円（営業都市手当12,000円、住宅手当12,000円）
■大阪府　270,000円（営業都市手当12,000円、住宅手当15,000円）
■リージョナル採用285,000円（リージョナル手当30,000円、住宅手当12,000円）
■地方255,000円（住宅手当12,000円）
※【別途】営業手当10,000円、皆勤手当8,000円　込
諸手当
皆勤手当　8,000円、通勤交通費支給（規定あり）、住宅手当（1人暮らしのみ）、家族手当、役職手当、報奨金（1年目年間平均147,165円※2023年度実績）
昇給・賞与
昇給　年1回（4月）　賞与　年2回（７月、12月）
休日休暇
休日
週休2日制（日曜日+平日4日～5日※シフト制）
休暇
GW、夏季、年末年始（各約7日間）、有給、慶弔、産休、育休、介護休
年間休日
120日（計画有休5日込）
応募資格
2026年3月末までに大学、短大・専門卒業見込みの方
学部・学科は問いません
既卒の方も応募が可能です。

採用の流れ

  • エントリー
  • 会社説明会
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 最終面接

福利厚生

契約保養所
自社所有の愛知県蒲郡市のリゾートマンション、富士山を一望できる保養施設や契約リゾートホテルを特別価格にて利用できます。友人との交流や家族サービスに喜んでもらっています。
祝金(結婚・出産等）表彰制度
社員が結婚したり、お子さんが産まれた時に会社からお祝い金の支給があります。
社割制度
取り扱っている商品を特別価格にて利用できますので、社員はよく購入し家族にプレゼントなどをしています。また、アフラックの保険も割引価格にて加入出来ます。
その他退職金制度
各種保険制度完備、慶弔見舞金制度、ボーナス（7月・12月　※業績に応じ支給）大型休暇（GW：9日間、夏季：5日間、年末年始：8日間※2024年度実績）

キャリアステップ

新入社員（アシスタント）
店舗にて店長や先輩から実践を通じて知識、販売や接客などの基本業を学びます。
副店長
店長の右腕として様々な店長としての仕事を学ぶ。後輩の育成。
店長（店舗責任者）
プレゼンだけでなく店舗マネージメントから次世代を担う人財育成まで店舗責任者として店舗運営の全体を管理。
ブロック長
店舗マネージメントだけでなくエリア及びブロック毎の運営管理することで経営者感覚を養い、次世代の人財育成も行う。
支社長
エリア及び支社毎の全体の運営管理することで経営者感覚を養い、次世代の人財育成も行う。
本部長（幹部）
消費者のニーズや市場動向を読み営業戦略を策定。人財管理や社員育成など担当エリアの経営者としてマネジメントしていきます。
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